【経営理念】
・世界的リーダーを創出する
・不満を言わず、対策で解決する
・すべての人が個性を活かして輝くオールスター社会を創る

【会社のビジョン】
① 毎月バージョンアップする会社
② 世界的なコンサルファーム

【新人指標】
入社してしばらくの「新人」と呼ばれる間は、目の前の業務に目一杯になったり、
評価される点が分からず、迷いそうになることもあるかもしれません。
SGでは、新人の行動指標を下記のように示しています。

◆最優先はスピード
指示された仕事は、自ら納期を決めて、短時間で仕上げましょう。
業務を抱え込まず、完了に時間を要する業務は早めに相談しましょう。

◆自分の頭を使って考える
作業を黙々とするのではなく、目的や最適な手段を自ら考えるようにしましょう。
創造したり、改善したことが存在価値になります。

◆周りの人のペースで業務する
仕事は周りの人と協働するので、相手のペースに合わせましょう。
周りの人にとって、一緒に仕事しやすい人になりましょう。

◆最適な人に相談する
SGでは、「まず最適者に相談する」ことがルールになっています。

社会人は、スポーツに例えると、
一人で行うスポーツではなく、チームスポーツです。
どれだけチームメンバーの力を借りてもいいので、いい結果を出すことが大切です。

なかなか相談ができない人は、相手にギブをしていない事が多いです。

人間は誰でも、一方的に支援してもらうのは、悪いと思ってしまう為、
何でもいいので、ギブする事から意識しましょう。