原則
・打刻方法
社内にいる時：PCから打刻
直行直帰・出張・在宅勤務：スマホから打刻
※スマホから打刻する場合は、必ずGPS情報をオンにした上で、モバイル用のログインページから行う
→GPS情報が管理者に共有され、承認後、出勤扱いになる
・打刻時の備考欄には必要情報以外を入力しない
・業務終了後は速やかに打刻
・休暇取得は、事前の申請が必要
※私用の有給休暇は、1週間前までの申請を行ってください。
※体調不良等による当日の急な休暇希望は、出勤時間より前に、スマホから申請を行ってください。
※Android端末はモバイルマイページからアプリをインストール可能
※ios端末は、モバイルマイページにログイン後、マイページをホーム画面に追加する
PCログインページ：https://id.jobcan.jp/users/sign_in
モバイルログインページ：https://ssl.jobcan.jp/login/mb-employee
打刻方法
【出勤時の打刻】
・「PUSH」ボタンを押下すると、左上のステータスが「勤務中」に変わる
【退勤時の打刻】
・「勤務中」に「PUSH」ボタンを押下すると、左上のステータスが「退室中」に変わる
※1日8H勤務者で、後半有給休暇取得時は、休憩の有無を備考に記載すること
ジョブカンから申請するもの
①休暇申請（有給休暇、欠勤）：理由欄は必須
【前半休（4H）】
→「有休(0.5日)」9:00-13:00を選択（1日の所定労働時間が8Hの場合）
※「有休（時間休）」で9:00-14:00を指定するのは、システム上誤集計となるため禁止
【後半休（4H）】
→「有休(0.5日)」14:00-18:00を選択の上
「休暇理由」へ、合わせて休憩について記載が必要
※前半勤務の休憩なし・あり、どちらも可
記入例：休憩なしで、13時に退勤
記入例：休憩ありで、14時に退勤
【2Ｈ単位の有給休暇】
※フルタイム勤務者のみ
→「有休(時間休)」で「使用時間」を指定
【特別休暇】
「リフレッシュ休暇」や「慶弔休暇」等を使用する場合に選択
※申請時、備考欄に休暇種別（”リフレッシュ休暇”等）の記載が必要
【短時間スタッフの有給休暇を伴わない時間変更や、出勤日でない曜日の追加出勤】
→「シフト」_「シフト申請」から希望したい勤務時間と休憩時間を入力して申請
（以下⑥参照）
※「備考」へ理由の記載も必要
※私用の休みの場合、原則振替なしとなります
※必ず振休日を指定の上申請
【①②共通の手順】
１.引継ぎ者（cc榊原さん）
２.Gカレへ入力。Gカレの備考欄へ引継ぎ内容を転記
社用スマホの貸与を受けていない場合は、
各オフィスのGカレ用アカウントへログインできるようにしておく
３.ジョブカンから休暇申請
４.承認または指摘事項があれば対応
③残業申請
・原則：事前の「残業申請」が必要
※終業時間の30分前までにジョブカンより申請
・内定者インターン（NI）：残業不可のため
所定の退勤時間を超過すると自動打刻される仕様となっています。
※残業の必要性が高い場合、残業を依頼したい既存社員から
鈴木さんに残業決裁を取得する必要があります。
あわせてジョブカンからも、申請を行ってください。
【規定時間】
・主任：2時間まで
・主任以外の業務手当あり社員：1時間まで
・主任以外の業務手当あり社員：1時間を超える残業
・業務手当なし社員、時給社員：都度必要、申請しても認められない場合あり
申請するとジョブカン内で勤怠決裁者から承認
打刻漏れなどがあれば打刻修正から申請する
【打刻修正の手順】
１.「打刻修正」を押下
２. 修正したい日付を選択する
３.「表示」を押下
※ 「表示」を押下しないと、正しく修正できないため注意
４.「時刻」を入力する
５.「備考」へ、下記のように入力
「○時から業務スタートしています。 ○○(理由)のため、打刻修正をお願いします。」
６.「打刻」を押下
【打刻修正依頼が発生する例】
退勤時間を間違えたと思い、再度退勤ボタンを押した
※出勤から数えると、3度目の打刻となり昼休憩として扱われるため、修正が必要
※昼休憩の打刻は行わない
⑤外出、直行直帰等の交通費
【手順】
・出勤・退勤時の打刻をする際、「備考」に通勤交通費との差額を記載
・週5日勤務の人：定期代との差額を支給
・週5日未満の日数で勤務の人：登録している通勤交通費との差額を支給
→記載例：「1,000円 ○○へ直行」
※最初に合計金額を入力すること
※電車・バスの交通費：ジョブカンへ記載、領収書の提出は不要
タクシー代：ジョブカンへ記載せず、各オフィスの小口担当に領収書原本を提出し、清算
⑥シフト申請
【使用する例】
・フルタイム勤務でない人が、有給休暇を伴わない、勤務時間や曜日の変更を行う際に使用します。
※振替出勤は原則行っておらず、「休み」となります。
