コンサルタントではない人のうち、
コンサルタントを目指す人・・・プレコン ※コンサルタントの前の意味
コンサルタントを目指さない人・・・AP
として、育成面で分けます。プレコン、コンサルタントは、課題解決、受任、管理、企画を主に行います。
APは、管理、SPを主に行います。
として、育成面で分けます。プレコン、コンサルタントは、課題解決、受任、管理、企画を主に行います。
APは、管理、SPを主に行います。
【プレコン】
①3年間でコンサルタントになるべく育成されます。コンサルタント育成プログラム参加
②個人予算がつきます。
③正社員、有期雇用、内定者は対象です 学生アルバイトは対象外です。
④個人業績に応じた評価（昇給・ボーナス）が受けられます
※正社員および正社員希望の人は、プレコンを選択してください。
学生アルバイトで正社員希望の人も、プレコンで。
【コンサルになるための指針】
①主任との人間関係の構築（他支店含む）
②PCスキル・ミス少ない
③一撃・正常稼働
④タイマネ・適正スピード
⑤発言の主体性・提案力
⑥ルールを守る（勤怠・日報・ブログ等）
⑦不満・対処でなく対策（トラブル予防）
⑧全体最適（他者・チーム最適NG）
⑨comp運用
⑩顧客グリップ（容姿・話し方）
【AP】
・個人予算がつきません。
・企業ニュースは対象外です（本人希望があれば対象可）
・チームMTGに、指示がある場合に参加してください。
・全員リーダーの対象ではなく、希望者のみリーダーを目指しましょう。
・対策MTGや評価セッションも希望者のみとします。