休日出勤

＜休日の相談対応について＞
相談者が仕事等の関係上、平日の面談が不可能な場合には、休日対応も可能。
休日のアポついては、各オフィスの主任の決裁後、休日アポを取る。
休日出勤分は、休日出勤前後2週間以内に振替休日を取ること。
（例）：土曜　3時間休日出勤　→　翌週水曜　3時間振替休日
※このとき、3時間を3回に分けることは不可。
★休日出勤日時・振替予定日時の両方をGカレに入力すること。
★jokinメールでの共有も行い、周知すること。
★1名での対応とすること。（新人と一緒の場合は2名でも可。）
※省エネやすまい等の窓口対応での休日対応は原則なしとする。
平日来社か郵送に誘導。
どうしても対応が必要な場合は、事前に代表へ相談。 

＜振替日申請について＞
休日出勤は、必ず振替日を記載してください。
※ 振替日の記載がない決裁依頼が来ると2度手間になります。