休職に入る際の業績について、下記の通りとします。

一つの書類待ち等、実質実務が終わっており、
休職する当月中に申請ができる案件は、休職する社員の業績とします。

※申請はできすぎにて変更します。
　引き継ぎ担当者をマイナスして休職者をプラス。

まだ顧客とのやりとりも一定残っており、引き継ぎ者での対応が必要なものは、
引継ぎ者で申請計上にします。

なお、売上については、全て引継ぎ者にします。