SGのルール（入社時研修資料）
はじめに
2016/07/21 SGのルール（入社時研修資料）
【経営理念】はこちらで確認ください。 まずは、SGの根底であり、方向性を示すものが「経営理念」です。 いつも忘れず、念頭において行動しましょう。 【3年後のビジョン】はこちらで確認ください。 SGでは中期的なビジョンも共 …
基本ルール
2016/07/21 SGのルール（入社時研修資料）
【あいさつを大切に】 挨拶は、コミュニケーションの基本です。しっかりと皆の顔を見て、気持ち良く挨拶をしましょう。 特に、出社・退社時はしっかりと分かるように挨拶をしましょう。 （上長には１対１での挨拶が必要です。） 「知 …
メールのルール
2016/07/21 SGのルール（入社時研修資料）
【社内メールも原則すべてに即レス】 件名に「返信不要」と書かれているもの、毎日の業務報告（鈴木さんの業務報告も含む）以外は、社内メールでも即レスが必要です。 【フォルダは作らない】 フォルダ分けをすると、いちいちメールの …
電話のルール
2016/07/21 SGのルール（入社時研修資料）
【会社の窓口】 電話で最初にコンタクトをとる人が、お客さんにとっては「会社の窓口」となり、会社の印象を左右します。 良い印象を持ってもらえるよう、明るい声・笑顔・誰にでも同じ対応が出来るように心がけましょう。 【待たせな …
PCのルール
2016/07/21 SGのルール（入社時研修資料）
【会社の所有物】 各自に貸与されているデスクトップPC・モバイルPCはすべて会社の所有物です。 精密機械なので取扱いを丁寧にすることはもちろん、勝手なシステム設定変更や改造は禁止です。 【持ち出し禁止】 原則、PCは社外 …
報告ルール
2016/07/21 SGのルール（入社時研修資料）
【業務報告（日報）】 毎日の終業時に、jokinアドレス宛で全員に業務報告メールを送ります。 業務報告メールは、離れたオフィスのスタッフ間で、現在、誰がどんな業務をしているのか？ どんなことで困っているのか？など、相互理 …
